国务院关于新公私合营企业工资改革中若干问题的规定
国务院
国务院关于新公私合营企业工资改革中若干问题的规定
一九五六年十月十二日国务院全体会议第三十九次会议通过
全国各地私营企业实行全行业公私合营以后，企业的性质发生了根本的变化，已成为新的公私合营企业，职工的劳动热情普遍高涨。半年多以来，新公私合营企业的生产、营业情况已有很大改善，但是原有的混乱不合理的工资状况，却障碍着生产的进一步提高和社会主义经营管理原则的贯彻执行。为了改变新公私合营企业中混乱不合理的工资状况，逐步建立起社会主义的工资制度，国务院决定对新公私合营并且已经定股定息的企业的工资制度，在今年下半年进行一次改革，并且根据在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活的原则，考虑到企业生产、营业、成本等方面的情况和财务开支的可能性，适当地提高现行工资待遇比较低的工人、职员和私方人员的工资水平。现在，对工资改革中的若干问题，作如下规定。
一、关于工资改革的方针问题
新公私合营企业的工资标准和工资制度，应该逐步向同一地区、性质相同、规模相近的国营企业看齐。新公私合营企业的工人、职员和私方人员的现行工资标准，同当地同类性质的国营企业的工资标准相比较，高了的不减少，低了的根据企业生产、营业情况和实际可能，分期地逐步增加。现行工资标准高于新定工资标准的部分，给予保留。保留的工资，今后应该随着提高工资标准和升级逐步抵消。
新公私合营企业的工资制度，应该根据按劳付酬的原则进行合理的调整，但又要从实际可能出发，采取适当的步骤，逐步地达到统一合理。对原有的工资制度，要注意吸取其合理的因素。在这次工资改革中，要求企业内部的工资制度能够达到基本上统一合理；行业之间、行业内部以及各类人员之间的工资悬殊的状况能够有所改善。
二、关于工业、建筑和交通运输企业工人的工资制度问题
（一）工资标准问题。工资标准，应该根据企业的设备、技术水平和现行工资标准等条件参照当地同类性质的地方国营企业的工资标准制度，在同一地区的同一行业可以实行两种或者三种工资标准。条件与当地同类性质的地方国营企业大致相同的，可以采用地方国营企业的工资标准；条件差的，工资标准应该低于地方国营企业；个别企业条件高的，可以规定较高的工资标准。如果当地没有同类性质的国营企业，可以参照性质相近的国营企业的工资标准制定。少数有特殊技能的工人，可以单独规定较高的工资，或者发给技术津贴。
（二）工资等级制度问题。新公私合营企业工人的工资等级制度，原则上也应该向国营企业看齐，如果执行确有困难的时候，可以根据需要在某些等级或者每级的中间附加半级。有些轻工业企业，某些工种内部技术差别不大，工种之间又没有直接升级关系，可以按工作规定工资（工种内部不再划分等级，即独立工资制）。
各行业工资等级数目的多少和各等级之间差额的大小，主要应该根据技术复杂程度来确定。在规定各行业的工资等级制度的时候，应该区别机械化生产、半机械化生产和手工生产，因为技术复杂程度不同，工资等级的数目和各等级之间的差额也应该有所不同。
技术等级标准一般地应该参照国营企业，但必须切合实际。如果当地没有同类性质的国营企业，应该自行制定技术等级标准。如果这样做还有困难的时候，可以采取“技术站队”的办法来评定工人的工资等级。
（三）计件工资制和奖励工资制问题。旧的计件工资制应该加以改革。一般应该根据新定的工资标准和劳动定额，重新规定计件单价，并且建立定期审查和修改定额的制度。如果原来计件工资的收入高于新定计时工资标准较多的时候，可以参照同类性质的国营企业实行计件工资标准，或者从定额上给予适当照顾。对各种不合理的奖励工资制度，应该积极地以合理的奖励制度来代替；不够完善的奖励制度，应该加以改进；奖励指标已经落后的，应该根据实际情况加以修改。
至于实行提成或者拆帐制的少数工业企业和交通运输企业，应该改行计件工资制或者计时奖励工资制。
（四）学徒的转正和升级问题。对学徒应该普遍进行一次考工或者技术鉴定，凡具备转正和升级条件的，一律给予转正或者升级。今后对学徒应该建立每半年考工一次的制度。
三、关于商业企业的工资制度问题
（一）纯商业企业的工资制度问题。新公私合营的商业企业的工资标准，由商业部负责改造的，应该参照国营商业的工资标准；由供销合作社负责改造的，应该参照供销合作社的工资标准。在同一地区的同一行业，可以实行几种不同的工资标准：凡现行工资标准过低的企业，为避免一次增加工资过多，影响企业的营业，可以实行较低的工资标准；凡经营特种商品，职工技术、业务能力较高，现行工资标准也高的企业，可以规定较高的工资标准。商业企业附属的加工厂，应该参照当地同类性质的地方国营工业的工资标准和工资制度制定自己的工资标准和工资制度。
在公私合营的纯商业企业中，应该积极建立计时奖励工资制度。对原有的“厘金”、分红或者提成制度，应该逐步以奖励制度来代替。
（二）服务业的工资制度问题。对实行提成、拆帐或者分红制度的服务业、饮食业，应该保存这种制度，根据实际情况，改进提成的比例和分配的方法。
四、关于职员和工程技术人员的工资制度问题
企业职员和技术人员的工资标准应该根据他们所担任的职务来规定。各种职务的最低与最高工资标准，应该大体上向当地性质相同、规模相近的地方国营企业看齐。技术水平较高的技术人员，应该发给技术津贴；对企业有重要贡献的高级技术人员，应该发给特定津贴。
五、关于私方人员的工资待遇问题
私方人员的工资待遇，应该按照对职工工资的同样原则处理。在评定工资的时候，除了按照现任的职务和工作能力以外，还要充分考虑到他们的技术能力和经营管理的经验，并且适当照顾他们的现行工资水平。
对于原来没有固定工资的小业主，应该根据现任职务和工作能力，并且适当考虑他们原来的收入情况来评定工资。小厂店业主的家属，原来担任辅助劳动的，已经做为全劳动力参加劳动的，可以吸收为正式工作人员，按标准评定工资；只有部分时间参加劳动的，可以按月发给必要的生活费用，不列入在册人员。
对于董事长、董事、监事等私方人员，如果没有兼任其他职务的，可以由企业发给薪金；如果兼有其他职务而原来有车马费的，可以继续由企业发给车马费。董事会的工作人员（如秘书、办事员、打字员等），应该按照企业同类工作人员的工资标准评定。
六、关于变相工资问题
对于变相工资应该区别性质、分别先后，并且根据各企业的实际情况具体处理。已经取消的不再恢复。属于福利性质的，应该保留，办法不合理的应该改进。有些变相工资待遇，可以逐步地建立合理的制度来代替，有些可以部分或全部并入工资标准。对于关系职工生活比较大的伙食项目，一般地应该并入工资标准，现行工资标准高的企业，可以部分或全部做为金额保留，制度取消。
七、关于按新工资标准补发工资问题
为了鼓励职工的生产积极性，新的工资方案不论在哪一月份宣布，新定计时工资标准高于现行工资的部分，一律从一九五六年七月一日起补发。合营前经过工资改革的企业，在这次工资改革中，对职工升级应补发的工资从七月一日起补发。早已胜任技术工人工作的学徒，因转正、升级应补发的工资从七月一日起补发。
八、关于工资改革的组织领导和时间问题
各省、自治区、直辖市人民委员会，应该根据本规定，制定本地区新公私合营企业的工资改革方案，报国务院批准执行。工资改革的经常工作，由各省、自治区、直辖市人民委员会所属劳动工资委员会或工资改革办公室统一领导进行。遇有重大政策和方针问题，应该及时报告国务院，各项具体问题可以自行处理。
新公私合营企业的工资改革工作，一般应该在一九五六年年底以前完成。
河北省人民代表大会常务委员会关于批准《石家庄市非公有制企业工会条例》的决定
河北省人大常委会
河北省人民代表大会常务委员会关于批准《石家庄市非公有制企业工会条例》的决定
(2005年9月23日河北省第十届人民代表大会
常务委员会第十七次会议通过)
河北省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议决定，批准《石家庄市非公有制企业工会条例》，由石家庄市人民代表大会常务委员会公布施行。
辽宁省公路养路费征收管理条例
辽宁省人大常委会
辽宁省公路养路费征收管理条例
辽宁省人民代表大会常务委员会
（一九九七年十一月二十九日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）
第一条 为加强公路养路费征收管理工作，促进公路事业发展，根据《中华人民共和国公路法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省境内公路养路费（以下简称养路费）的征收稽查管理。
第三条 省交通行政主管部门是全省养路费征收工作的主管部门，对全省养路费征收稽查管理工作实行统一领导，集中管理。省交通行政主管部门所属的养路费征收稽查机构（以下简称征稽机构）具体负责本辖区养路费征收稽查和监督管理工作。
省、市、县（含县级市、区）人民政府应加强对养路费征收稽查工作的领导。
第四条 各级财政、物价、审计、农机部门和公安机关应当按照各自的职责，协助交通行政主管部门做好养路费征收稽查工作。
第五条 本省境内拥有车辆的单位和个人（以下统称车主），必须按照国家和省的有关规定缴纳养路费。
车主不得拒缴、抗缴养路费，不得拖欠、偷逃养路费。
第六条 符合国家或省减征、免征养路费规定的车辆，车主必须向所在地征稽机构提出申请，报省交通行政主管部门审批。
经批准免征养路费的车辆，由征稽机构核发养路费免征标志。
第七条 经批准减征、免征养路费的车辆，有下列情形之一的，必须向征稽机构办理变更手续，并从变更之日起，按规定缴纳养路费：
（一）改变车辆使用性质；
（二）变更车辆使用单位；
（三）变更车辆使用范围。
第八条 征收养路费，必须按照国家和省人民政府制定和调整的标准执行。
第九条 车主必须按照国家和省规定的时间，向所在地征稽机构缴纳养路费，逾期缴纳的，应按日缴纳欠缴费额1％的滞纳金。
第十条 养路费可通过商业银行按委托收款方式结算。不能通过商业银行结算的，由车主到征稽机构缴费。
第十一条 征稽机构征收的养路费，必须按照国家和省的规定足额上解，纳入省财政预算管理，任何单位或个人不得截留、挪用。
第十二条 征收养路费，必须使用省财政部门统一监制的票证。
任何单位和个人不得转让、替代使用、涂改、伪造或倒卖养路费票证。
第十三条 车主缴纳养路费后，征稽机构应予核发养路费收讫标志。
养路费收讫、免征标志必须放置在车辆的明显位置。没有养路费收讫、免征标志的车辆不得上路行驶。
养路费收讫、免征标志遗失的，车主应当向原发证征稽机构申请，经征稽机构核实后予以补发。
第十四条 车主可与征稽机构签订养路费年度包干缴费协议。协议一经签订，不再办理车辆报停手续，协议内车辆不得与其他车辆调换、顶替。
第十五条 车辆报停，车主必须于月末向征稽机构提出申请，经批准后，交存养路费收讫标志及车辆牌证，从次月起停缴养路费。
车辆每年累计报停时间不得超过4个月。报停期间不得上路行驶。
报停车辆启用时，车主应当从启用当月起缴纳养路费。
第十六条 过户、转籍的车辆，车主必须持公安机关出具的过户、转籍证件，到转出地征稽机构结清养路费费款，办理养路费过户、转籍手续。未按规定办理养路费过户、转籍手续的，仍由原车主按规定缴费；原车主查找不到的，由现车主缴费。
第十七条 改装或报废的车辆，车主必须于车辆改装或报废的当月持有关证件到车辆所在地征稽机构结清养路费费款，办理变更或注销养路费手续，从次月起改征或停征养路费。
第十八条 跨行本省的外省车辆，凭车辆所在地征稽机构核发的养路费收讫、免征标志通行；无有效收讫、免征标志或收讫、免征标志超过有效期3日的，按本省养路费的月征收额课收滞纳金。
调驻本省3个自然月以上的外省车辆，车主应从第三个自然月起，按本省征收标准，向驻地征稽机构缴纳养路费；不足3个自然月的，视为跨行本省的外省车辆。
第十九条 本省车辆调驻省外，车主必须向车辆所在地征稽机构提出申请，办理调驻手续。调驻外省超过3个自然月的，从第3个自然月起停征本省养路费。
第二十条 对无养路费有效收讫、免征标志的车辆，公安机关、农机部门不予核发、换发、补发牌证，不予办理转籍、过户手续，不予审验。
第二十一条 征稽人员依法在公路、车辆停放场所、车辆所属单位，对车主履行养路费缴纳义务的情况进行监督检查，任何单位和个人不得拒绝和阻挠。
征稽人员进行监督检查，应当按规定统一着装，并持国家或省统一制发的执法证。不符合上述规定的，车主或驾驶员有权拒绝检查。
征稽专用车辆必须装有国家和省规定的统一标志和示警灯。
第二十二条 违反本条例规定的，由征稽机构按下列规定实施处罚：
（一）养路费有效收讫、免征标志未放置在车辆的明显位置而上路行驶的，责令改正，并处以警告；
（二）累计拖欠养路费6个月以下、偷逃养路费3个月以下的，责令限期缴纳，从欠缴之日起，按日加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，处以欠缴费额1倍以下的罚款；
（三）累计拖欠养路费6个月以上、偷逃养路费3个月以上的，责令限期缴纳，从欠缴之日起，按日加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，处以欠缴费额1倍以上2倍以下的罚款；
（四）拒缴、抗缴养路费，报停后上路行驶，或者涂改、转让、替代使用养路费收讫、免征标志的，除责令按规定标准缴纳费款和滞纳金外，可处以应缴费额1倍以上3倍以下的罚款；
（五）伪造、倒卖养路费票证的，没收票证和违法所得，并处以违法所得2倍以上3倍以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十三条 对违反本条例规定，抗缴、拒缴养路费，替代使用养路费免征、收讫标志以及长期拖欠养路费催缴无效，当事人当场不能缴纳应缴费额、滞纳金及罚款的，征稽机构可以暂时扣留其行驶证、驾驶证或车辆，签发由省公安机关、交通行政主管部门联合制发的暂扣证，并责令
车主在十日内到征稽机构接受处理。车主接受处理后，征稽机构应当及时退还暂扣的车辆、行驶证、驾驶证。
征稽机构对运载鲜活、危险品及抢险救灾的车辆，不得扣留。
车主逾期不到征稽机构接受处理的，征稽机构可依法作出处罚决定。当事人在法定期限内不履行处罚决定，又不申请复议或向人民法院起诉的，征稽机构可以申请人民法院强制执行或依法拍卖暂扣车辆，拍卖所得抵扣应缴费额、滞纳金、罚款及存车费和拍卖费用，余款返还车主。
征稽机构应定期将扣证、扣车情况通报公安机关。
第二十四条 对妨碍、阻挠征稽人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十五条 违反本条例规定，截留、挪用养路费的，由有关部门责令改正，并按规定对直接负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十六条 实施行政处罚的程序按照《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定执行。
第二十七条 征稽机构应当公开办事程序，公布养路费征收标准和处罚标准，建立公示、监督和举报制度。
征稽人员应当文明执法，优质服务，不得刁难车主，不得违反规定拦截和扣留车辆，不得乱收费、乱罚款。
第二十八条 征稽机构的工作人员有下列行为之一的，由所在单位或上级主管部门给予行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）利用职权，索取、收受贿赂，贪污、侵占养路费的；
（二）擅自减征、免征养路费的；
（三）违反规定，拦截和扣留车辆、乱收费、乱罚款的；
（四）态度粗暴、行为野蛮、刁难车主的；
（五）违反法律、法规的其他行为。
对有协助养路费征收义务的部门及其工作人员违反本条例规定，玩忽职守，徇私舞弊，对养路费征收造成损失的，由所在单位或上级主管部门给予行政处分，并依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十九条 养路费征收标准及征收和减征免征范围由省人民政府另行规定。
第三十条 本条例自1998年1月1日起施行。
1997年11月29日